面接 400字の作文書いてください 😂

50日間16社20回の面接で、今日一度に3つの内定をもらった。最終的に世界シェア首位の中国上場企業の日本子会社を選んだ。希望以上の年収もらえてとても嬉しい。 去年の転職活動は50日間30社34回の面接を受け、結局パワハラで入社を辞めた。でも、全ては最善のために起こると思い、これからも頑張るよ！

面接官：将来他社からのやりたい仕事があれば、どうしよう？ 答え：今ポジション以外の考えは全然ない。一社目で7年間働いて、他のチャレンジしたい事があれば、まずは上司や社長に相談し、社内での転勤の可能性を探す。僕にとっては自分の努力を見てくれる上司や社長がいらしゃれば幸い。 面接官：顧客からの要求で残業しなきゃ場合とか緊急出張とか、そういう心構えある？ 答え：このポジションは閑散期や繁忙期ある？閑散期だったら月に20時間、繁忙期だったら30時間くらい残業すれば問題ない。人生には仕事だけじゃなく、自分の生活もあるし。

電話の次の日、社長にバイトを一時やめて、来月出社するように伝えた。昨日、東京労働局に相談した。スタッフは社長の奥さんが怒るわけないと思ったが、それがパワハラかどうか判断できず、権限は裁判所にしかないと言った。そして、電話中で話した中国語がもっと乱暴なのか確認し、もし今後同じ状況があったら、まずは社内で法定的に設定されたパワハラ相談窓口に連絡しようと勧めてきた。 僕はとりあえず来月に出社し、相手と相談しようと思って、おそらくその日相手はただ気分が落ち込んていたのかも。でも、もし筋が通らない乱暴な話がまた起こった場合、試用期間に辞めるのもあリえる。

就労ビザが降りた🎉 予想通りただ1年😅

3日間の展示会終わった 皆お疲れ様でした💯

日本上司の「三不原則」： 1、直接的な批判を避ける 2、社員を仲間外れにさせないように 3、残業の示唆を避ける

「どんな仕事も価値があり、自信を築くことができる」 「顧客とのコミュニケーションでは、複雑なことをシンプルに説明し、いらない情報を省くこと」 「感情の主人となり、感情の奴隷にならないように」 「完成 > 完璧」

我が社は川辺にあります

日本来てから初めてのバイトの日🌞 パートタイマーとして入社しました。社長と同僚皆優しいし、雰囲気軽いし、特に社内で唯一の女性の人事部のお姉さんが可愛くて優しすぎます🍀